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面試試題解析+參考答案

2020-01-21 16:18:18  來源:中公事業單位考試題庫

【導讀】

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2018.3.17稅務局面試

組織激勵的因素有很多,例如,職業發展、成就感、工作環境、組織文化、人際關系、薪酬福利、領導認可等。請選出你認為最重要的兩個因素,并說明理由。

中公解析:

1. 闡述組織激勵的重要性,表明觀點。

強調組織激勵的重要性。組織激勵能夠可以有效調動組織成員的積極性, 提高工作質量和效率,激發工作創造力,擔當精神。我認為組織組織激勵中最重要的兩個因素是:成就感和組織文化。

2. 選擇標準。( 1)組織激勵因素主要分為兩類,一類是對職業熱情產生決定性作用的直接因素 ,如職業發展、成就感領導認可工作挑戰性等;另類是對職業熱情起到保障作用的問接因素,如工作環境組織文化、人際關系薪酬福利等。(2 )對于激勵效果來說直接和間接因素者相輔相成,都很重要。

3. 選擇成就感的因素。( 1 )成就感的重要性,為自己所做的事情感到輸快或成功的感覺,是推動一個人努力和進步的原動力,能使人積極主動迎接挑戰,實現自我價值。(2) 組織文化的重要性。是團體共同的價值觀,行為準則、思維方式等,有利于通過氛圍營造的方式提升團隊的凝聚力,同時起到約束和激勵的作用。(3) 對于其他因素的理解。如工作環境人際關系、薪酬福利等, 這些因素會起到定的激勵作用,但是并非是人們熱愛工作的決定性因素。

結合實際談落實。(1)個人應該做到干一行愛一行,對于自己的職業積極付出努力.積極實現自身價值,迅速提升自己的能力。(2)公務員在建設激勵機制建設時,應該關注兩個因素的共同作用,如提升福利待遇和做好職業規劃。

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