微信號:offcnsydw

中公事業單位
微信號:offcnsydw
事業單位招聘考試網

當前位置:事業單位招聘 > 事業單位考試題庫 > 事業單位面試 > 面試熱點 >

給“快遞小哥”評職稱 讓制度激勵人才

2020-01-21 16:09:46  來源:中公事業單位考試題庫
【導讀】

本篇內容中公事業單位(http://www.001616.live/)提供面試熱點知識《給“快遞小哥”評職稱 讓制度激勵人才》。

【熱點背景】

近日,經太原市郵政管理局組織申報,太原市人力資源和社會保障局審核通過,向全市首批38名“快遞小哥”頒發了初級職稱證書。除山西太原外,今年以來,全國已經有多地陸續開展對快遞工作人員的職稱評定工作,最高的可以評為正高級工程師。該職稱評審針對整個快遞行業,包括一線快遞員、快遞物流企業的行政、技術或管理人員等。

(《光明日報》2019年12月5日15版 《給“快遞小哥”評職稱 讓制度激勵人才》 吳亞琦 )

【命題題目】

近日,經太原市郵政管理局組織申報,太原市人力資源和社會保障局審核通過,向全市首批38名“快遞小哥”頒發了初級職稱證書,該職稱評審針對整個快遞行業,包括一線快遞員、快遞物流企業的行政、技術或管理人員等。對此,你怎么看?

【參考答案】

這是一個互聯網的時代,快遞行業在互聯網的到來蓬勃發展,為快遞行業評職稱是一個創新之舉也是大勢所趨,其對快遞從業者乃至整個快遞物流行業都會產生積極影響。

在互聯網的時代下,網絡購物成為人們的消費習慣,電子商務帶動了快遞行業的快速發展,包裹越來越多,快遞從業人員也是逐漸增加,但是快遞行業在發展中也存在者一些問題,比如快遞從業人員的素質參差不齊,給消費者帶來了不好的體驗,也會影響這快遞行業的長遠發展。而山西太原市為首批“快遞小哥”頒發了初級職稱證書,一方面大大激發了快遞從業人員的工作積極性,讓他們通過自身努力提升能力從而得到職稱認可,獲得更大的職業發展空間,提升工作的成就感,獲得感與歸屬感,得到社會更多的尊重和認可;另外一方面,快遞從業職稱的頒發是對行業評定的一種補充和認可,填補了物流行業專業技術人員職稱評審的空白,讓行業的價值有了參考;此外,職稱評定可以倒逼從業者不斷學習行業專業知識,提高服務質量和水平,轉型升級,從而可以促進快遞行業的健康規范發展。

職稱制度在激勵人才、匯聚人才提高人才質量方面有著積極的作用,但是我們也不能忽略了如何讓政策更好的落實如何在實踐中發揮作用才是關鍵。比如,快遞職稱的評定,如何設置能夠惠及更多一線基層從業者參評標準、評價體系,如何設定與職稱等級配套的晉升模式和薪酬獎勵等等,都仍需進一步的探索。

一方面,要確?爝f職稱的性價比,這就需要從參評標準,評價體系方面入手,組織好專家,快遞行業協會主要負責人,市場監督管理局等加強各方面的專業人才參與討論協定。另外一方面,要設定與職稱等級配套的晉升模式和薪資福利,加強調研,充分了解快遞行業各從業者的需求和行業規則,統一指導標準,再結合各個快遞平臺的實際情況去落實。最后,快遞行業協會也要加強對快遞從業人員的培訓,提供學習的平臺,讓從業者們更好的學習,轉型。

相關推薦

對于眾籌平臺在醫院“掃樓式”推銷,你怎么看?

未成年人犯罪,拿他們該怎么辦?

分享到:
福彩中心投注站 手机游戏赚钱项目挂机 河北11选5任选五遗漏 斗牛棋牌怎么玩的图 中国中车股票最新消 免费下载天星山西麻将 一码中特今晚开什么码 加拿大快乐8官方开奖结果 利用网络赚钱 重庆时时乐开奖走势图 36选7兑奖规则