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時政熱點之地域歧視案件警醒了誰

2020-01-21 11:30:19  來源:中公事業單位考試題庫
【導讀】

本篇內容中公事業單位(http://www.001616.live/)提供面試熱點知識《時政熱點之地域歧視案件警醒了誰》。

【時政背景】

7月3日,河南女孩小閆通過智聯招聘平臺提交了應聘浙江喜來登度假村有限公司法務或董事長助理兩個崗位的簡歷材料。在第二天,小閆即收到了該公司回復的不適合此崗位的通知,在不合適原因一欄竟然寫著“河南人”三個字。對于浙江喜來登度假村有限公司的地域歧視行為,小閆向杭州互聯網法院提起了訴訟。11月26日在杭州互聯網法院開庭,法院當庭宣判被告浙江喜來登度假村有限公司向原告小閆賠償精神損失費9000元,公證維權費1000元,口頭賠禮道歉,并在《法制日報》書面向小閆賠禮道歉。

【小試牛刀】

11月26日,“河南女孩應聘遭拒案”在杭州互聯網法院開庭,法院判處被告浙江喜來登度假村有限公司向原告小閆賠償精神損失費9000元,公證維權費1000元,口頭賠禮道歉,并在《法制日報》書面向小閆賠禮道歉。對此,你怎么看?

【思路點撥】

(1)概括提煉話題,給予否定評價

“河南女孩應聘遭拒案”背后折射出的是當下社會依舊存在著嚴重的地域歧視現象,這一現象的發生并非是一個人的問題而是一群人的問題,這在引起人們的深思和重視的同時,也必須采取有效措施遏制地域歧視的蔓延,讓它從人們的生活中退場。

(2)結合實際,分析消極影響

一是地域歧視對特定地域的人群貼上“妖魔化”標簽,并用這種標簽對他們進行就業歧視或人身攻擊等,不利于這部分特定地域人群的身心健康發展。

二是企業由于就業歧視使拒絕求職者,直接剝奪求職者平等參與和平等被對待的就業機會,不利于自身形象的樹立以及長遠發展。

三是無知之人不斷通過地域歧視的言論傷害他人情感甚至損害他人合法權益,使社會群體之間產生對立情緒,影響社會和諧穩定發展。

(3)分析原因,提出解決辦法

地域歧視的存在,一是由于人們缺乏理性思維和社會常識,地域觀念陳舊落后,對一些地區存在片面夸張的錯誤印象;二是一些網絡無良“段子手”為博眼球隨意編造地域黑段子收割關注度;三是有關部門對地域歧視問題重視不夠,懲處力度不大也是其多發的重要因素。

遏制地域歧視,一方面政府部門聯合主流媒體,引導人們要能夠理性客觀看待特定地域的人群,去掉貼在他們身上的“妖魔化”標簽;另一方面網絡平臺要加強對視頻段子的審核,對存在地域黑、地域炮的視頻必須刪除并禁號;除此之外,國家還需填補“反對地域歧視”的法律空白,加強相關法律建設,讓法律為地域歧視糾偏。

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